- 테크 CEO -
* CEO의 역할은 테크 기업에서 훨씬 중요합니다. 산업의 변화가 빠르고 성장성이 기업가치의 대부분을 차지하기 때문에 의사결정의 가치가 큽니다.
* 테크 기업 CEO의
밸류, 즉 능력은 다음의 다섯 가지로 측정됩니다. 1) 비전과
방향 설정 2) 불확실한 상황에서 자본배분 3) CEO를
보고 움직이는 인재 풀 4) 시장에 미래 가치를 소통하는 능력 5) 라이벌들과도
제휴하는 능력
- CEO 프리미엄 -
* 밸류에이션이라는 두꺼운 책을 쓴 다모다란 교수도 CEO의 가치라는 게 실존한다고 인정합니다. 그는 지금의 핵심 CEO가 떠나고 업계 평균의 CEO로 대체됐을 때 기술적 해자에 기반한
경쟁사 대비 높은 자본수익률을 유지하는 기간이 줄어든다고 설명합니다.
* PE나 회계법인이 비상장 테크기업을 인수할 때 또는 평가할 때에도 CEO가 이탈하면 기업가치가 얼마나 깎이는지를 계산합니다. 메타는
알렉산더 왕의 ‘스케일 AI’를 143억달러 주고 샀는데, 한 사람을 20조원 주고 사온다는 말을 들었습니다.
- 30%, 30% -
* 보통 CEO 프리미엄은
10~25% 내외를 적용하지만 초기 딥테크 기업은 30%까지
보기도 합니다. 젠슨 황이 이끄는 엔비디아 주가는 중간선거 이후
20% 빠졌습니다. Cursor의 마이클 트루얼은 25살, Cognition의 스콧 우는 30살입니다. 스티브 잡스가 애플에 돌아왔을 때 42살이었습니다.
* 스타트업으로 시작한 테크 기업이 창업주가 퇴임한 이후에도 이전의
성장을 구가할 확률은 30%로 알려져 있습니다. 1) 회사를
잘 알던 사람이, 2) 사업 모델 전환에 성공하고, 3) 준비된
교체였을 때 가능했습니다.
* 퇴장하는 영웅의 귀환을 기다리기보다 떠오를 스타를 찾을 때인 것
같습니다.
좋은 주말 되십시오
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